学习解锁少数民族/妇女拥有的商业认证的价值

艾米莉施韦斯
2020年9月16日写道

在树屋,我们通过教育重视赋权。这包括共享资源,可以使我们的客户有益于如何获取您的业务M / WBE认证,并为那些认证的人提供支持。

虽然我们已经与许多企业合作,但需要技术的企业为他们的团队培训,我们有意地寻求支持识别妇女和/或BIPOC的业务主的方法。到那最后,我们将在我们的树房子里提供折扣率,以便团队账户账户账户,任何持有这些认证(或两者)的任何业务:

M / WBE认证的好处

随着识别,这些认证中的每一个都具有丰富的福利。对于妇女和/或BIPOC所拥有的企业,获得M / WBE认证可以解锁对拨款和其他财务资源的访问,例如长期融资选项和量身定制的财务咨询服务。

许多大型口袋的大型企业积极寻求将这些认证作为其一部分的供应商供应商多样性计划。您将提供途径,例如商业机会展览会和RFP,以利用潜在的新收入流。您还将有机会与业务拥有相似身份的业主网络,以便您可以轻松地与其他企业家合作合作。而且作为成员,您可以利用定制培训资源和领导工具。

获得认证

基本要求非常简单。被认为是:

  • 您的业​​务必须由少数民族/少数群体(用于MBE)或女性/妇女(WBE)的少数群体(MBE)拥有和控制至少51%
    • nmsdc.定义A.少数族裔群体作为美国公民的个人,其中至少有一季度以下:亚洲印度,亚太,黑人,西班牙裔和/或美国原住民。
  • 所述所有者必须在日常管理中积极活跃
  • 说所有者必须是美国公民
  • 据称所有者必须拥有所有权和官员职位至少6个月

期望提供文档并完成申请过程(这是一个所需的文档列表对于WBE,您可以期待MBE的类似要求)。您可能需要在入场前托管网站访问。假设您从一开始就准备了所有必需的文档,您可以预期此过程持续大约90天。有申请的费用,基于贵公司的年度收入来扩展。而且,您将有望定期重新认证以保留会员资格的好处。如果您是一个颜色的女人,欢迎您,并能够为您的业务申请。

赋予企业的其他方式

有类似的程序可用于其他身份,例如由成员拥有的企业LGBTQ +亚博体育苹果版社区,folx残疾人,和退伍军人。如果您不是企业所有者或其他不合格这些认证,请考虑您的业务或雇主是否有供应商多样性计划。这是一种简单而有影响力的方式,您可以通过创造经济机会和赋权的企业主人来帮助歧视歧视。

将多样化的观点带到桌子上是包容性的,并造成稳定的经济意义。研究表明,有意和有效的多样性举措的公司增加了生产率创造力,和收入。在多样化您的团队和资源时,这保持了真实。供应商多样性计划是一种可行的方式,为您所在地区的弱势社区产生积极的经济影响和机会。

对“解锁少数民族/女性拥有的商业认证价值”的一个回应

  1. 令人敬畏的文章。

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